Description de l'emploi CRT

Cultivez la compassion et inspirez la collaboration

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

 MEMBRE DE L'ÉQUIPE RELATIONS COMMUNAUTAIRES

Description:

Fournir des conseils et un soutien pour maintenir le respect mutuel et la responsabilité au sein de la région des membres représentés des enseignants, des praticiens et des étudiants. Cela implique la capacité de mettre en œuvre clairement les compétences de communication et de résolution de conflits qui utilisent et mettent en œuvre les valeurs fondamentales et l'éthique d'AHSY.

Responsabilités

  • Vouloir être un membre efficace et contribuant de l'équipe.
  • Comprendre et mettre en œuvre la description de travail du membre de l'équipe des relations communautaires.
  • Recevoir une formation de base à l'ASHY
  • Protocole de résolution de conflit
  • Gradients d'accord
  • Enquête de satisfaction
  • Interagir et participer avec l'équipe des relations communautaires et le chef d'équipe
  • Participer à une réunion mensuelle. Voulons-nous organiser une réunion mensuelle?
  • Fournissez une brève mise à jour sur les projets et les cas pertinents.
  • Mettre à jour l'équipe sur les projets proposés et en cours via Basecamp
  • Recevoir, organiser et mettre en œuvre les décisions de l'équipe
  • Prendre les décisions de cas individuels auprès du chef d'équipe pour approbation au besoin
  • Suivre toutes les affaires engagées jusqu'à ce que toutes les parties intéressées acceptent la résolution
  • Mettre à jour des dossiers individuels sur Google Drive
  • Répondez aux défis ou aux conflits au sein de votre communauté régionale d'enseignants, d'étudiants et de praticiens d'ASHY.
  • Établissez une communication avec la ou les personnes impliquées dans le conflit non résolu.
  • Implémentez le protocole de résolution de conflit correspondant à la situation unique.
  • S'appuyer sur les valeurs fondamentales d'ASHY pour guider les individus et les groupes vers la résolution

Qualification

Un enseignant agréé pour les années 2 ayant des connexions dans votre région.

  • Compétences en communication, gestion d'équipe et leadership
  • Expérience de médiation et de résolution de conflit suggérée
  • Capacité à voir toutes les parties de la question et à rester neutre
  • Sait quand déléguer et quand demander de l'aide
  • Un sens de l'humilité et du service envers la communauté

 

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