Cultivar la compasión e inspirar la colaboración

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

 MIEMBRO DEL EQUIPO DE RELACIONES COMUNITARIAS

Descripción:

Brindar orientación y apoyo para mantener el respeto mutuo y la responsabilidad dentro de la región representada por los miembros de maestros, profesionales y estudiantes. Esto implica la capacidad de implementar claramente las habilidades de comunicación y resolución de conflictos que utilizan e implementan los valores fundamentales y la ética de AHSY.

Responsabilidades

• Dispuesto a ser un miembro exitoso y colaborador del equipo.
• Comprender e implementar la descripción del trabajo del miembro del equipo de relaciones comunitarias.
• Recibe entrenamiento básico en el ASHY
• Protocolo de resolución de conflictos
• Gradientes de Acuerdo
• Indagación apreciativa
• Interactúa y participa con el equipo de relaciones comunitarias y el líder del equipo
• Participe en una reunión mensual. ¿Queremos iniciar una reunión mensual?
• Proporcione una breve actualización sobre proyectos y casos relevantes.
• Actualice el equipo sobre proyectos propuestos y actuales a través de Basecamp
• Recibir, organizar e implementar decisiones de equipo.
• Lleve las decisiones de casos individuales al Líder del equipo para su aprobación según sea necesario
• Siga todos los casos iniciados hasta que todas las partes interesadas acepten mutuamente la resolución.
• Actualizar archivos de casos individuales en Google Drive
• Responda a los desafíos o conflictos dentro de su comunidad regional de profesores, estudiantes y profesionales de ASHY.
• Inicie la comunicación con las personas involucradas en el conflicto no resuelto.
• Implemente el protocolo de resolución de conflictos en lo que respecta a la situación única.
• Aprovechar los valores fundamentales de ASHY para guiar a individuos y grupos a la resolución

Calificaciones

Un maestro con licencia para 2 años con conexiones dentro de su región.

• Comunicación, gestión de equipos y habilidades de liderazgo.
• Se sugiere experiencia en mediación y resolución de conflictos
• Capacidad para ver todos los lados del problema y permanecer neutral
• Sabe cuándo delegar y cuándo pedir ayuda
• Un sentido de humildad y servicio hacia la comunidad.