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Descripción del trabajo de CRT

Cultivar la compasión e inspirar la colaboración

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

 MIEMBRO DEL EQUIPO DE RELACIONES COMUNITARIAS

Descripción

Brindar orientación y apoyo para mantener el respeto mutuo y la responsabilidad dentro de la región representada por los miembros de maestros, profesionales y estudiantes. Esto implica la capacidad de implementar claramente las habilidades de comunicación y resolución de conflictos que utilizan e implementan los valores fundamentales y la ética de AHSY.

Responsabilidades

  • Dispuesto a ser un miembro exitoso y colaborador del equipo.
  • Comprender e implementar la descripción del trabajo del miembro del equipo de relaciones comunitarias.
  • Recibe entrenamiento básico en el ASHY
  • Protocolo de resolución de conflictos
  • Gradientes de Acuerdo
  • Indagación apreciativa
  • Interactúa y participa con el equipo de relaciones comunitarias y el líder del equipo
  • Participe en una reunión mensual. ¿Queremos iniciar una reunión mensual?
  • Proporcione una breve actualización sobre proyectos y casos relevantes.
  • Actualice el equipo sobre proyectos propuestos y actuales a través de Basecamp
  • Recibir, organizar e implementar decisiones de equipo.
  • Lleve las decisiones de casos individuales al Líder del equipo para su aprobación según sea necesario
  • Siga todos los casos iniciados hasta que todas las partes interesadas acepten mutuamente la resolución.
  • Actualizar archivos de casos individuales en Google Drive
  • Responda a los desafíos o conflictos dentro de su comunidad regional de profesores, estudiantes y profesionales de ASHY.
  • Inicie la comunicación con las personas involucradas en el conflicto no resuelto.
  • Implemente el protocolo de resolución de conflictos en lo que respecta a la situación única.
  • Aprovechar los valores fundamentales de ASHY para guiar a individuos y grupos a la resolución

Cualificaciones

Un maestro con licencia para 2 años con conexiones dentro de su región.

  • Comunicación, gestión de equipos y habilidades de liderazgo.
  • Se sugiere experiencia en mediación y resolución de conflictos
  • Capacidad para ver todos los lados del problema y permanecer neutral
  • Sabe cuándo delegar y cuándo pedir ayuda
  • Un sentido de humildad y servicio hacia la comunidad.