Descrizione del lavoro CRT

Coltiva la compassione e ispira la collaborazione

DESCRIZIONE DEL LAVORO

 MEMBRO SQUADRE RELAZIONI COMUNITARIE

Descrizione:

Fornire guida e supporto per mantenere il rispetto e la responsabilità reciproci all'interno della regione rappresentata dai membri di insegnanti, professionisti e studenti. Ciò implica la capacità di implementare chiaramente le capacità di comunicazione e risoluzione dei conflitti che utilizzano e implementano i valori fondamentali e l'etica di AHSY.

Responsabilità

  • Volendo essere un membro di successo e collaborativo del team.
  • Comprendere e attuare la descrizione del lavoro del membro del team delle relazioni con la comunità.
  • Ricevi una formazione di base nell'ASHY
  • Protocollo di risoluzione dei conflitti
  • Gradienti di accordo
  • Richiesta di apprezzamento
  • Interagisci e partecipa con il team delle relazioni con la comunità e il capo squadra
  • Partecipa alla riunione mensile. Vogliamo avviare una riunione mensile?
  • Fornire un breve aggiornamento su progetti e casi pertinenti.
  • Aggiorna il team sui progetti proposti e attuali tramite Basecamp
  • Ricevi, organizza e attua le decisioni del team
  • Prendere le decisioni sui singoli casi al caposquadra per l'approvazione, se necessario
  • Seguire tutti i casi avviati fino a quando la risoluzione non viene reciprocamente adottata da tutte le parti interessate
  • Aggiorna i singoli casi su Google Drive
  • Rispondi a sfide o conflitti all'interno della tua comunità regionale di insegnanti, studenti e professionisti di ASHY.
  • Avviare la comunicazione con le persone coinvolte nel conflitto irrisolto.
  • Implementare il protocollo di risoluzione dei conflitti per quanto riguarda la situazione unica.
  • Attingi ai valori fondamentali di ASHY per guidare individui e gruppi verso la risoluzione

Qualifiche

Un insegnante con licenza per 2 anni con connessioni all'interno della tua regione.

  • Comunicazione, gestione del team e capacità di leadership
  • Si suggerisce esperienza di mediazione e risoluzione dei conflitti
  • Capacità di vedere tutti i lati del problema e rimanere neutrali
  • Sa quando delegare e quando chiedere supporto
  • Un senso di umiltà e servizio verso la comunità