Coltiva la compassione e ispira la collaborazione
DESCRIZIONE DEL LAVORO
MEMBRO SQUADRE RELAZIONI COMUNITARIE
Descrizione:
Fornire guida e supporto per mantenere il rispetto e la responsabilità reciproci all'interno della regione rappresentata dai membri di insegnanti, professionisti e studenti. Ciò implica la capacità di implementare chiaramente le capacità di comunicazione e risoluzione dei conflitti che utilizzano e implementano i valori fondamentali e l'etica di AHSY.
Responsabilità
- Volendo essere un membro di successo e collaborativo del team.
- Comprendere e attuare la descrizione del lavoro del membro del team delle relazioni con la comunità.
- Ricevi una formazione di base nell'ASHY
- Protocollo di risoluzione dei conflitti
- Gradienti di accordo
- Richiesta di apprezzamento
- Interagisci e partecipa con il team delle relazioni con la comunità e il capo squadra
- Partecipa alla riunione mensile. Vogliamo avviare una riunione mensile?
- Fornire un breve aggiornamento su progetti e casi pertinenti.
- Aggiorna il team sui progetti proposti e attuali tramite Basecamp
- Ricevi, organizza e attua le decisioni del team
- Prendere le decisioni sui singoli casi al caposquadra per l'approvazione, se necessario
- Seguire tutti i casi avviati fino a quando la risoluzione non viene reciprocamente adottata da tutte le parti interessate
- Aggiorna i singoli casi su Google Drive
- Rispondi a sfide o conflitti all'interno della tua comunità regionale di insegnanti, studenti e professionisti di ASHY.
- Avviare la comunicazione con le persone coinvolte nel conflitto irrisolto.
- Implementare il protocollo di risoluzione dei conflitti per quanto riguarda la situazione unica.
- Attingi ai valori fondamentali di ASHY per guidare individui e gruppi verso la risoluzione
Qualifiche
Un insegnante con licenza per 2 anni con connessioni all'interno della tua regione.
- Comunicazione, gestione del team e capacità di leadership
- Si suggerisce esperienza di mediazione e risoluzione dei conflitti
- Capacità di vedere tutti i lati del problema e rimanere neutrali
- Sa quando delegare e quando chiedere supporto
- Un senso di umiltà e servizio verso la comunità
